海歸就業(yè)力調(diào)查出爐 留學(xué)能否回本(2)

　　專家解讀

　　出國(guó)前有職業(yè)規(guī)劃 就業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯

　　好不容易從國(guó)外“鍍金”回來(lái)，如何才能獲得好的工作呢？

　　啟德北京總經(jīng)理、資深留學(xué)專家張超表示，海歸并非一定意味著高薪與高職位。

　　想要回國(guó)就業(yè)路更加順利些，就要在出國(guó)前根據(jù)自己的情況，理性規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)生涯，從而選對(duì)適合自己的專業(yè)。

　　張超說(shuō)，商科專業(yè)一直都受中國(guó)學(xué)生的青睞，特別是金融業(yè)很受準(zhǔn)留學(xué)生的歡迎，而學(xué)成后從事金融業(yè)的海歸最多，這與留學(xué)的專業(yè)選擇是一致的。

　　但是，調(diào)查結(jié)果顯示的海歸就業(yè)多元化也說(shuō)明其他非商科行業(yè)受到更多海歸的青睞。中國(guó)準(zhǔn)留學(xué)生不應(yīng)盲目跟風(fēng)“非商科不讀”。

　　留學(xué)能“回本”嗎

　　超九成海歸認(rèn)為

　　對(duì)工作“有很大幫助”

　　現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，海歸也越來(lái)越多，而送孩子到國(guó)外讀大學(xué)，動(dòng)輒數(shù)十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的花費(fèi)讓許多父母感到迷茫，那么留學(xué)能否“回收成本”呢？

　　在此次調(diào)查中，94%以上的海歸們表示，海外留學(xué)經(jīng)歷對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展起著非常積極的作用。

　　他們覺得自身具有良好的外語(yǔ)應(yīng)用能力，有國(guó)際性視野和國(guó)際人脈，擁有和不同文化背景人士溝通的能力和更強(qiáng)的創(chuàng)新能力，更熟悉國(guó)際市場(chǎng)操作管理及事務(wù)等優(yōu)勢(shì)，對(duì)現(xiàn)在的工作有很大幫助。

　　專家解讀

　　海歸發(fā)展后勁大

　　職場(chǎng)“附加值”高

　　張超表示，盡管有部分沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸一開始的薪資只集中在3000-5000元/月，但并不影響他們今后的快速發(fā)展。海歸的優(yōu)勢(shì)將會(huì)在3-5年內(nèi)得到顯現(xiàn)，他們將快速超越一般沒有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士。

　　之所以海歸的發(fā)展后勁大，是源于他們?cè)诼殘?chǎng)上的附加價(jià)值高。

　　海歸人員的就業(yè)優(yōu)勢(shì)主要集中在外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)和國(guó)際性視野等方面，包括掌握全球領(lǐng)先管理、科技技術(shù)，并且有很強(qiáng)的思考能力和文化差異的包容力等。

　　案例講述

　　收入每年上個(gè)臺(tái)階

　　曾經(jīng)留學(xué)英國(guó)的wallace，是國(guó)內(nèi)某知名教育集團(tuán)的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，回國(guó)不到4年，幾乎每一年一個(gè)臺(tái)階，從助理崗位迅速成長(zhǎng)為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。他剛進(jìn)入公司時(shí)，收入只有不到3500元。

　　在知名媒體工作、畢業(yè)于美國(guó)常青藤名校的張小姐說(shuō)：“我剛進(jìn)報(bào)社時(shí)，收入只是略高于本土畢業(yè)生，但是我現(xiàn)在的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同時(shí)進(jìn)報(bào)社的同事。”

　　背景數(shù)據(jù)

　　今年海歸將達(dá)50萬(wàn)人

　　根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)：從1978年到2009年年底，我國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)162.07萬(wàn)人，留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)49.74萬(wàn)人。2010年，我國(guó)海歸人數(shù)將達(dá)50萬(wàn)。