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        代工和品牌可能并存嗎?

        2011年11月15日08:13      價值中國網             _COUNT_人評論

          20年、50年后,臺灣如果不把最弱的一環品牌營銷慢慢建立起來,那么這對臺灣的整體競爭力是絕對不利的。因為代工做得半死,都被壓榨光了,越來越沒有利潤空間。這從日本企業來看最清楚,這正是日本企業目前沒有競爭力的原因。因為日本企業什么都想做,所以整體的競爭力就變弱,雖然技術是世界領先的,但由于只有日本自己用,經濟規模小,在市場上相對于對手也就弱了。譬如半導體,臺灣都是專業代工,日本就打不過臺灣了。所以整個日本電子大廠,這10年來競爭力就慢慢消失了,因為他們想什么都有、什么都做。

          一個產品的經營活動要從研發、制造到品牌營銷。因為國內市場太小,所以代工是臺灣發展必走的路,也因此臺灣企業在品牌營銷上一直比較弱。但至少臺灣是識時務的英雄,把最弱的一環給日本、美國的大公司,自己做代工。所以做代工對臺灣經濟發展是很重要的一件事,這是不容抹煞的。

          對于未來10年也是如此。但問題是,20年、50年后,臺灣如果不把最弱的一環慢慢建立起來,那么這對臺灣的整體競爭力是絕對不利的。因為代工做得半死,都被壓榨光了,越來越沒有利潤空間。

          今天臺灣代工做得還比較好的原因是,我們的代工還加強往微笑曲線左邊走,就是研發、創新、設計還在提升,仍是世界領先的,電腦這塊兒絕對是,這整個代工體系都已經完備。加上我們右邊也走了一半,全球運籌,我們甚至到美洲、歐洲設計,提供服務,這都是核心能力的建構,價值鏈上任何一段掉棒,整體就都會受到影響。

          臺灣的代工已經做到境界最高的代工全球部署了。所以我才說,臺灣是DMS(Design Manufacture Service)的中心,而不是EMS(Electromic Manufacture Senice)。EMS是美國的,但也打不過臺灣的DMS,所以才要在臺灣成立D,通信產品最強的D現在就在臺灣。

          一個成熟的產業是產銷分工,因為管理文化不同。產銷分工是比較有效率的,為了競爭,簡化專注,這樣才會比較有效。新的產業從技術制造到營銷,因為產業才剛開始,還沒有建立差異化,所以大家也都是自己一手包,但當產業越來越大、越來越成熟后,通過外包才能形成專業分工。

          也就是說,臺灣的代工要有一個規模。就像之前媒體也一直在幫華碩與英業達配對一樣,大家都在想辦法進行配對,壯大規模。有生存條件的人,像緯創,雖然在筆記本電腦業只是第三名,但是它依然活得很好,因為除了筆記本電腦外,它還擁有其他有附加價值的產品線,譬如技術服務。每個人都是這樣找到好的安身立命的區位的。




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