剛過(guò)完年 你又想“跳”了嗎？

　　在北京，每月7000元收入的小舒開(kāi)始“謀劃”跳槽

　　在鄭州，年底拿到10萬(wàn)元收入的某公關(guān)總監(jiān)被客戶挖走

　　哪些人不宜“跳”？如何實(shí)現(xiàn)完美一跳？

　　職場(chǎng)篇

　　今年25歲的小舒在北京一家外企從事審計(jì)工作，每月7000元的收入對(duì)一個(gè)剛踏入社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō)算是高的，朋友們也戲稱(chēng)她為“小白領(lǐng)”。不過(guò)，最近，小舒除了上班之外，想的最多的事情就是跳槽。

　　春節(jié)過(guò)后，許多拿了年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)們紛紛開(kāi)始“預(yù)謀”著跳槽，是對(duì)老工作不滿意還是有更高的追求？是盲目跟風(fēng)還是已經(jīng)找好下家？今日，我們一起和博思人才網(wǎng)CEO、首席獵頭顧問(wèn)李金保探討一下“跳槽”這個(gè)話題。

　　剛過(guò)完年，鄭州的一公關(guān)公司流失兩員大將

　　白領(lǐng)小張?jiān)卩嵵菽彻�關(guān)公司做總監(jiān)，從年后上班到現(xiàn)在，他已經(jīng)接到十幾條朋友們跳槽的短信。而過(guò)完年他們公司已有兩位骨干跳槽，一位是主力策劃，自己出去開(kāi)公司了，另一位是和他一樣職位的總監(jiān)，跳到了服務(wù)客戶公司。“我們公司一共就有30來(lái)人，他們一走把我們老板急得趕快找人，這個(gè)時(shí)間段幾乎已經(jīng)成了白領(lǐng)跳槽約定俗成的時(shí)間，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)剛發(fā)過(guò)。”

　　據(jù)小張介紹，在鄭州的公關(guān)行業(yè)，做到總監(jiān)級(jí)別的基本工資一般為月薪6000元至1萬(wàn)元，而他們公司的待遇在鄭州還算不錯(cuò)，逢年過(guò)節(jié)的休假正常，福利正常，另外還有旅游的時(shí)間，剛剛跳槽的那位總監(jiān)去年年底拿了10萬(wàn)元，其中，基本工資近萬(wàn)元，提成有6萬(wàn)多，老板還給了8000元的紅包，加上1萬(wàn)多的年終獎(jiǎng)。

　　“至于跳槽的原因，當(dāng)然是更好的待遇和輕松點(diǎn)的工作環(huán)境。”小張說(shuō)，公關(guān)公司的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)壓力大，工作的時(shí)候需要面對(duì)多個(gè)客戶，面對(duì)多個(gè)行業(yè)，人員跳槽基本上是被服務(wù)的客戶挖角，“我們的客戶一般是剛進(jìn)駐到本地的一線品牌的外企，或者是本地排名靠前的知名企業(yè)，他們招公關(guān)公司來(lái)做的話需要付很多錢(qián)，所以一些公司合作后都會(huì)挖角，這樣能減少不少費(fèi)用。”

　　一般總監(jiān)跳槽后，待遇會(huì)比以前翻一番，即使普通工作人員也會(huì)漲2000元，加上新的工作會(huì)相對(duì)單一，服務(wù)一家公司，面對(duì)一個(gè)行業(yè)，壓力小。因此，遇到好的機(jī)會(huì)跳槽是一定的。

　　“其實(shí)今年還好，大家對(duì)今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有點(diǎn)擔(dān)心，所以大部分人沒(méi)敢動(dòng)，都比較擔(dān)心跳槽后的風(fēng)險(xiǎn)。”小張說(shuō)。

　　薪酬太低

　　北京的小舒開(kāi)始“謀劃”跳槽

　　有著海外留學(xué)背景的小舒因?yàn)榭谡Z(yǔ)出色，工作能力強(qiáng)，短短一年的時(shí)間，就在公司里站穩(wěn)了腳跟，可最近，每天晚上下班之后，小舒就會(huì)在網(wǎng)上“扒拉”各種招聘信息，也通過(guò)朋友幫自己介紹更好的工作。

　　“感覺(jué)自己現(xiàn)在的工作經(jīng)驗(yàn)和能力可以勝任更好的，現(xiàn)在的公司給的薪酬太低，這點(diǎn)兒是我要跳槽的最主要原因。”小舒坦白地說(shuō)。

　　“目前聯(lián)系的有兩家，正在比較，薪酬都比現(xiàn)在的公司給的高，不過(guò)其中一家還是做金融的，我更傾向一些。”小舒說(shuō)，為了保證跳槽之后自己能夠適應(yīng)得更快更好，她希望在同行業(yè)內(nèi)跳槽。

　　而提及身邊的朋友，小舒說(shuō)除了她自己，還有兩個(gè)也在考慮跳槽，“他們一個(gè)是因?yàn)樾匠陠?wèn)題，另一個(gè)是崗位問(wèn)題。”小舒說(shuō)，剛工作時(shí)，并不知道自己能干什么，適合干什么，而工作一年之后，就會(huì)開(kāi)始對(duì)職業(yè)有所規(guī)劃，一旦認(rèn)為目前的工作不合適，她希望快刀斬亂麻，盡快找下一家，而不愿在原來(lái)的公司繼續(xù)耗下去。

　　選擇“臥槽”，因?yàn)樗麄儗?duì)下一份工作不確定

　　而與選擇節(jié)后跳槽、期待華麗變身的白領(lǐng)們相反，在調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，也有部分白領(lǐng)們對(duì)于跳槽的態(tài)度開(kāi)始“曖昧”，甚至有的選擇了當(dāng)“臥槽一族”，今年26歲的陳先生便是其中一員。

　　據(jù)了解，大學(xué)畢業(yè)之后，陳先生就職于鄭州的一家外企，月收入在5000元左右，工作兩年來(lái)，業(yè)績(jī)相當(dāng)不錯(cuò)，經(jīng)驗(yàn)也積累得很豐富。

　　“過(guò)年回家和朋友聊天，大家都勸我跳槽，建議我找一個(gè)更好、平臺(tái)更高的工作，不過(guò)我想來(lái)想去，還是決定不換。”陳先生說(shuō)，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，他覺(jué)得“穩(wěn)”還是第一要?jiǎng)?wù)，加之對(duì)于現(xiàn)在的工作，雖說(shuō)也會(huì)有不滿，但還在可以接受的范圍之內(nèi)。