職場(chǎng)盤點(diǎn)：七成白領(lǐng)曾遭受職場(chǎng)冷暴力 (8)

　　七嘴八舌

　　@三表：真有這么多冷暴力嗎？很多時(shí)候你跟老板匯報(bào)工作收效不佳是因?yàn)槟銢](méi)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，而不是什么人成心跟你過(guò)不去。與其抱怨遭遇“職場(chǎng)冷暴力”，不如以開(kāi)放性的狀態(tài)加強(qiáng)人際溝通和學(xué)習(xí)，努力提高自身能力和素養(yǎng)，盡快贏得別人的尊重和認(rèn)可。

　　@pinkbear：在職場(chǎng)上，還是得學(xué)會(huì)站隊(duì)的藝術(shù)，選擇能夠幫助自己的同事和上司站在一起，找到適合自己的位置才能立于不敗之地。

　　@微笑謝京京：“道不同不相為謀”，若你實(shí)在憋得慌，又找不到合適的解決辦法，勇敢地炒了老板，那也不失為一個(gè)辦法。(李榮 趙希)