已經在國際IT企業的技術工程師
能夠進入國際IT企業本身已經證實了有一定的英語技能，但進入其中并不等于從此一帆風順，IT技術人才在工作兩、三年后就會面臨這樣的職業發展路線問題，“您是走技術路線還是走管理路線？”，但不管是走哪一條路，能夠用流利英語進行商務和技術交流都是必須的，提升IT職業英語技能是獲得升遷、提高工作效率的必由之路，在這里不再需要任何證書，會開口說、能動筆寫的本身就是最佳的證明，試看各大IT企業在華的高層哪有在英語溝通上有障礙的呢？
IT職業英語課程提供了一個簡捷、高效的教學模式，需要的就是課上的互動式參與和不斷完成新任務，這門課程告訴您：“外語語言不是被教會的而是練會的！”
對外軟件外包企業的研發人員
這其實和在外企里工作沒什么不同，由于近些年國際IT企業進行嚴格的成本控制，很多工作最后都要由外包企業來完成，很多情況下軟件外包企業的工程師需要駐扎在發包單位里一段時間，英語不好還是沒有辦法溝通的，而礙于面子、不懂裝懂最后得到的懲罰更大。由于能夠完成相同難度的IT任務的工程師其實并不少，多數軟件外包企業最終發現是開發人員的英語技能決定了項目的成敗。另外很多外包企業的優秀人才(主要標志是英語溝通能力強)通過外包項目最終被外企雇傭。
項目協調人或IT類企業外語翻譯
協調人也好，翻譯也罷，總之，在IT企業中由于很多員工英語存在問題，所以他們寄希望于專職的溝通者或翻譯能夠存在。這些人英語要非常好，技術上有背景就可以。這些人的薪酬待遇并不亞于研發人員，在有了一定經驗后，往往會被提升為項目經理，或者轉為培訓經理等職，他們在同一崗位工作的時間一般不會太久，因為他們太搶手了。
國際化IT企業的市場人員、售前咨詢、售后服務、技術支持、行政人員
所有上述人員都需要一定程度的IT職業英語技能，否則無法適應在國際IT公司內部的英語需求。市場人員尤其是精通英語的市場人員毫無疑問是緊缺人才，而售前咨詢、售后服務如果具備外語特長工作業績就更好了，而能夠用英語做技術支持則和用漢語做是兩個完全不同的概念，前者是絕對的高薪階層。做行政也要學習基本的IT職業英語，總不能等經理要幫忙取一個router (路由器)，而您給帶來一只rooster(公雞)吧。
外向型國營或民營IT企業項目經理、市場經理、商務發展經理、駐外人員
我國的IT行業在向國際化發展，幾乎所有有些名氣的IT公司都希望他們的員工具備良好的英語水平，因為這是企業走向國際化必須的人才。聯想集團并購IBM的 PC 和筆記本電腦部之后掀起的英語學習浪潮至今未息；各大電信公司急聘外派人員的廣告也從未間斷；候選人要求必備的當然是英語技能，再清晰些就是那些能夠用流利的英語進行有關IT行業的商務談判和技術談判的人才。
